转型，，，，一个在职场经久不息的话题。。也许渴望得到更高薪资，，也许希望减轻一些压力，
，也许想做自己爱好相关的工作；提到转型，，，
，人人都有一个自己的理由，，
，，但真正付诸行动前，，，，却往往举棋不定。。。。怎样知道自己适不适合转型？
？？付出行动前，，需要哪些准备？
？自己喜欢的，
，
，真的可以做好吗？？？？许许多多的问号面前
，，，，职场人总是更加迷茫。。。。本期职场答疑，，奋翼职涯携手专业咨询师为大家带来职场转型的问答干货
，，帮助大家面临转型问题不再迷茫
。。

知识干货分享

Q1
：从事IT项目管理，，，只要是沟通工作
，，
，担心前景。。是否该向技术类岗位转型
？？？

在职场中
，，，不同岗位需要的核心竞争力是不同的。。从事IT项目管理工作，，大部分工作内容是沟通，，，，对技术要求比较低。。。。表面上看，，项目管理相比技术类岗位可能缺少所谓的“技术含量”，，，但在实质上这本身就是IT项目管理与技术岗对核心竞争力要求的区别
。。。。
 
这个问题的关键在于，，
，
，大家要找到自身所从事工作的核心竞争力是什么。。。工作中的沟通是在浪费时间吗？？？？沟通是年轻人、、任何人都可以做好的吗？
？？？如果是的话，
，，，为什么市场上依然有众多培训公司和沟通技巧课？
？为什么有这么多人对于学习沟通技巧趋之若鹜
？？？？其实项目管理工作的核心价值就在于沟通
，，
，而非技术。。。。只有清晰的了解这些
，
，，，才能对是否转型的问题做出正确的判断和选择。。。。
 
这类问题
，，有两种解决方案
。
。
。。一类方案是调整自己的认知，，，，学会判断自己自身工作的核心竞争力
，，，，并且认可工作中沟通的价值。。在提升自身沟通能力的同时发挥自己的技术特长，
，
，，成为项目管理中最懂技术的人，，树立你在项目管理这个岗位上的核心竞争力。。。。
 
另一类方案是，
，，坚定自己转型技术类岗位的决心。。。通过自身的加倍努力来夯实技术方面的能力，，，让技术成为自身的核心竞争力。。。。同时凭借自身以往在项目管理工作中的经验和阅历，，，发挥自身所积累的沟通技巧，
，，在技术类岗位中脱颖而出。
。。

职场中所有的岗位都是金字塔式的发展，，，金字塔越往下，，，，往往人越多，，核心竞争力越弱可替代性就越高。。无论是项目管理、、、技术岗、、、产品岗，，乃至销售岗，，，
，想要向金字塔上方发展，，，无疑需要看清工作的核心价值与自身的核心竞争力所在，，并且努力提升自己的核心竞争力。
。。
。

总之，，无论转型与否
，，，，职场中都没有绝对轻松的路径。。。前浪不想被后浪拍在沙滩上，
，，，就要充分理解和发挥自身的核心竞争力，，
，，并且保持跟后浪一样的速度往前进。。
。

Q2：毕业在国企工作至今，
，，，面对互联网企业的高薪机会。。。如何判断是否该转型跳槽？？？

这其实是一个职业转型的问题，，
，，关于职场发展中的转型有几个关键要点
：
 
第一个要点，，，适合转型的人群和不适合转型的人群。。。适合转型的人群有两类，，
，一类是对自己有更多的使命感的人，，，，另一类是对工作有更多掌控感的人。。
。。在职场中，，
，，这两类人更容易转型成功。。。
 
同样，，，不适合转型的也有两类人，，，一类是在转型中寻求绝对安全感的人，，另一类是心态过急
，，想一步到位的。
。
。这两类人对于转型常常会期望过高，，以至于在转型过程中很容易在困难前退缩，，，最终导致转型失败。。。。
 
第二个要点，，，
，在正式行动前需要准备六大筹码：
时间：给自己多少时间来做转型？？？
精力：在当前工作中，，，能够投入多少精力为转型做准备？？
经验
：对转型领域有多深的了解？
？？？自身过往的经验中
，
，，有多少可以迁移至转型目标？？
技能：有多少技能上的准备？
？？如果有转型目标有新的技能要求，，
，，自己是否可以胜任？
？能否快速学习新的技能
？
？
金钱：自己有多少资金储备应对未来转型过程中的资金压力？？如果在转型过程中
，，
，，新工作的薪资较低
，，，
，现有资金能否支撑自己平稳过渡
？？？
人际：身边有哪些人可以在各方面支持自己的转型
，，，包括家人、、朋友等等
。。
 
在以上的六大转型筹码之外
，
，也为大家推荐一本叫做《转行》的书。。。。这本书主要为大家阐述了一个道理：人们在任何时候转型都是不晚的，
，但转型不是自己去做海量测试，，然后关在房间里想出来的，
，而是一步一步尝试出来的
，，，，"多种方向+小步试错"才是转型更好的方式。。。

奋翼国际“职涯优势管理专家”致力于帮助大学生、、海归，，，，以及处于20+定位期、、、、30+转型期、、、40+晋阶期的职场人士
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，通过天性优势测评、、、、面试辅导、
、职涯教练等多个维度，，
，，全方位助力职场人士最大化发挥自身核心优势，，
，探寻职业发展最佳路径与晋阶突破之道。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
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，
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