全流程、、、全渠道RPO服务助力某本土新能源电池企业海内外业务版图扩张。。。。奋翼国际人力资源公司的招聘流程外包（RPO）团队为该客户提供专业的招聘解决方案，，陪伴客户开拓海外市场，，，，助力解决国际化过程中的各种人力资源问题。。。
面临挑战
客户系本土新能源电池企业，，近年来国内业务版图持续扩大，，并面向更广阔的海外市场开疆拓土，，率先成为该领域中具备国际竞争力的本土企业之一。。。。但面对不同业务板块、、、城市地区、、、、国家市场时，，，，客户面临着招聘量大、、、、点多、、招聘难的用人需求问题。。
招聘解决方案
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弹性驻场：弹性调配驻场人手与驻场周期，，，，满足客户在业务高峰和低谷时期的差异化需求。。同时针对不同岗位类型的要求，，，配置具有相应能力模型和能效比的顾问，，进行专项支持。。
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多样服务：针对客户多样性的岗位需求，，，，引入调研咨询、、、、高端猎头、、灵活用工、、招聘面试技能培训等多样化服务，，，打造整体人才解决方案。。。
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渠道管理：与客户内部HR享有同等权限，，支持客户公司统筹管理内、、外部招聘渠道，，，，凭借强大的协作交付与渠道管制能力，，，，大幅提升招聘管理效率。。
随着该企业进军海外，，人力资源公司奋翼国际也一路相伴：
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海内外业务联动：充分发挥海内外业务团队联动优势，，，，提供海外人才配置与渠道管理，，支持客户在亚洲、、欧美等十余个国家建立分厂。。
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属地化招聘实施：尤其在疫情之下，，克服人才跨国流动壁垒、、薪酬差异、、、文化差异、、工作时差等诸多挑战，，，成功推动了包括厂务、、销售、、、、研发等众多岗位的招聘落地，，助力客户完成了从国内派驻到海外属地化招聘的人才策略转型。。
合作成果
合作至今，，奋翼国际人力资源公司的全流程全渠道招聘流程外包服务，，从最初支持客户单一研发业务线延伸到其研、、、产、、、、销一体化的人才团队搭建和实施；从服务国内单一地点覆盖到全国范围，，，进而走向海外市场；招聘职位覆盖研发、、、工程、、、运营、、销售等不同类型，，，既有高管人才访寻，，，，又有批量专业岗位招聘，，，，offer转化率远高于业内平均水平。。
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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、、、印度、、新加坡、、马来西亚、、、美国、、英国、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，，公司平台认证企业近16,000家，，贡献收入客户近6,200家，，运营招聘岗位超过73,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，聚合合作伙伴近6,500家。。
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