• 400电话 400-050-7798
    • 股票代码 : 300662

    提高组织灵活性，，，，灵活用工模式助力中国风电设备商岗位外包

    招聘灵活用工人力资源管理

    2019-03-13 11:32

    中国前三大风电设备商之一，，，随着业务发展组织结构逐渐固化，，，人力资源管理投入成本逐年增加，，，为提高组织灵活性，，对西北地区风力发电场的技术人员采用岗位外包。。。委托奋翼国际人力资源公司进行人力资源外包，，经过与奋翼项目经理深入沟通最终采用灵活用工模式。。。

     

    面临挑战

     

    时间紧：客人要求所有外包员工在1个月内上岗，，本次外包员工的设涉及的岗位较多，，20名员工要包括：初、、、中、、高级财务、、前台、、、、行政、、、、采购等，，招聘难度大。。。

     

    候选人少：工作地点处于上海远郊，，，要求男性或已婚已育女性，，，符合客户需求的候选人少。。。。

     

    吸引力弱：同比市场情况，，，客户开出的薪酬水平较低，，，，薪酬竞争力弱；只签订合同期短（1年），，职位的稳定性低；传统国企形象对候选人的吸引力低。。。

     

    解决方案

     

    抢时间：奋翼国际人力资源公司第一时间为客户配置2名专注于办公室职能的资深招聘顾问，，，寻猎方向锁定离职人员，，，，严格管控招聘全流程节省时间。。。。

     

    深挖掘：充分利用奋翼国际人力资源公司人才库的当地及周边人才储备，，，，扩大寻猎范围至周边三个区，，，增加覆盖面。。。

     

    吸引力：突出客户收购外资，，，管理风格偏外企；强化名列前三大电力机构的位置，，对候选人的职业生涯含金量；奋翼国际人力资源公司的外包项目多，，，，确保候选人该项目结束后马上有新的工作。。。。

     

    项目成果

     

    奋翼灵活用工团队的专业服务下，，，，客户需要的职位完成率100%，，，，20人提前上岗，，，员工流失率为0。。。。奋翼国际人力资源公司得到客户高度认可，，，新一年的招聘需求得到进一步扩大。。。


    奋翼国际猎头公司微信公众号二维码扫码关注奋翼国际人力资源公司微信公众号，，了解更多


    奋翼国际
    奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国、、新加坡、、、马来西亚、、、、美国、、、英国、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、人力资源咨询、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。


    站点地图