奋翼猎头助力医疗企业招聘百名销售代表

全球领先的外资医疗领域公司因业务扩张，，，急需招聘大量销售代表。。。任务重
、、
、时间紧，
，，，三个月之内需完成104个销售代表的招聘。。面对该公司服务领域范围窄、、、客户群差异大、、产品差异大等挑战，，奋翼国际猎头公司根据项目需求安排了4名前台猎头顾问，，，
，18名后台访寻顾问全力支持项目，
，，最终成功完成了100名销售代表的招聘任务，，，完成率高达96%。。。


该医疗企业的招聘任务面临多重难点。
。首先，，，客户服务领域范围窄、、
、客户群差异大、
、、产品差异大使得对标医药行业的候选人说服难度大。。其次，，，候选人对跨领域、、跨产品、、、跨客户群的转换顾虑较多，，担心转换后难以适应导致不能胜任
。。再次
，，，，对标的知名医药外企本身薪酬福利较高，，该公司自身薪酬福利竞争力比较弱，，对候选人的吸引力不足
。。。。最后，，招聘节点正逢年底，，，，各公司业务繁忙季节，
，，，面试时间难以协调
。
。
。。


猎头公司奋翼国际根据项目需求安排了4名前台猎头顾问，，18名后台访寻顾问全力支持项目。。。全流程、、全渠道的招聘流程外包模式，
，，，针对短时期大量任务的难点
，，采用定向访寻和数据库搜寻结合的方式，，，利用猎头挖掘与后台强大数据库资源，，，实现短期内定向目标全覆盖。。。

在挖掘前期整合客户战略发展优势与候选人职业述求相结合，，，，准备了详细的项目操作手册，，，使整个招聘面试过程中能统一沟通口径，，，
，更好地说服候选人。。
。同时，，
，，双方需求前期匹配也更好地提升了面试效率
，，提高留任率。。。
。

针对候选人跨领域、、跨工作内容的担忧，，
，突出客户行业绝对领先地位，，行业的快速成长期对应的巨大发展机会对候选人进行吸引。。。在时间紧
、、、、任务重
、、、要求高的前提下，，
，
，集合奋翼招聘流程外包与猎头业务各自专长，，，，整合各部门内部多团队最优势资源，，实现跨业务线跨团队多线共同合作，，充分发挥多年行业积累和定向挖掘能力的优势攻克难关。
。
。。同时及时协调沟通客户内部，，提升招聘反馈速度，，保证项目顺利完成。。。
。


经过猎头公司奋翼国际的全力支持，，该医疗企业成功招聘了100名销售代表
，，招聘完成率高达96%。。同时
，，，猎头公司根据对医疗医药行业候选人的深入了解、
、、市场数据的积累，，，，在挖掘前期整合客户战略发展优势与候选人职业述求相结合，
，，
，为客户储备了大量丰富的医药行业人才
。。。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、
、
、美国、、英国、
、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，
，超过3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、
、、招聘流程外包、
、灵活用工、、、、人力资源咨询、、
、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，以及 HR SaaS
、、、、垂直领域招聘平台
、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。。。过去一年中
，，公司平台链接企业25,000余家，，贡献收入客户近6,600家，，，，运营招聘岗位超过142,000个，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，
，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，聚合合作伙伴9,600 余家
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