加大人才引进力度，
，，2019武汉重点行业人才薪酬报告分享

“九省通衢”的武汉，，如今已发展成为我国中东部地区重要的经济、、交通与文化枢纽。。。。随着中部城市的迅速崛起，，，武汉产业新动能加速形成，，，以新技术、、、、新产业、、、新业态、、新模式的“四新”为特征的新经济层出不穷，，带动了互联网、、、、新能源等新兴产业的发展。。。而人才也成为新经济的重要支撑
，，自2017年以来，，武汉加大了人才引进的力度，
，放宽落户限制，，抢跑二线城市招才引智大战。
。。招聘公司奋翼国际的2019薪酬报告对武汉地区重点行业的人才需求和薪酬趋势的分析，，为该地区猎头招聘、、企业寻才带来参考
。。

武汉地区今年薪酬整体呈稳步上涨趋势，，据薪酬报告统计自然涨幅在10%左右，
，跳槽涨幅20% 居多，，部分行业涨幅较高，，，比如房地产跳槽涨幅可达40-50%。。


互联网行业整体发展平稳，
，，
，随着多个知名互联网公司在武汉设立华中总部或技术中心，，技术型尤其是资深技术型人才十分抢手
。。其中云计算、、游戏、
、移动互联网、、、O2O等板块持续火热。。
。人才需求方面，，，大数据挖掘今年持续走俏，，，，云计算成为需求最多的人才方向。。另外O2O型企业、、、、游戏行业也有较大人才需求，，，互联网金融人才招聘需求也明显提高。。

人才招聘缺口
：前端
、、、Java、、、大数据
、、AI开发及运维的中高端人才
人才招聘来源：一线城市知名互联网企业回流人才
薪酬趋势：互联网行业薪酬依然稳步上涨，，跳槽薪酬涨幅在20%以上，，
，，上涨幅度最大的几个领域分别为云计算
、、、游戏、、、大数据及移动互联网，，涨幅可达到30%。。
。


随着《中国制造2025》的颁布
，
，国家开始全面推进实施中国制造强国战略，，强调加快推动新一代技术信息与制造技术融合发展
，
，，
，把智能制造作为两化深度融合的主攻方向，
，，并着力发展智能装备和智能产品。
。。

整体来看，，，，制造领域人才需求的趋势正在向智能化
、、、环保等方向发展。
。。。新能源汽车零部件板块电池pack、、、、bms的需求尤为旺盛，
，在传统制造业工厂的职位需求也正转型为汽车电子方向的缺口；汽车电子领域中，，以软硬件开发人员需求最为旺盛。
。在输变电、、、大型新能源设备企业中，，如预制舱
、、、光伏新能源、、、、智能化开关研发、、、、中压电气设备等领域人才需求也非常旺盛。。。

人才招聘缺口：汽车电子方面软硬件开发、
、新能源汽车及零部件的技术如bms、、、pack 方向工程师
人才招聘来源：武汉及华中本土企业人才及一线城市回流人才
薪酬趋势
：工业制造薪酬涨幅整体呈上升趋势。。
。。薪酬报告统计显示，，传统行业的增幅在15-20%左右，，，，涉及到新能源、、智能化的企业增幅比较大，，，尤其是在智能化工厂、、智能化电气设备
、、、
、新能源零部件企业的薪酬增长表现明显，，普遍增幅可达25-40%。。。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国
、、印度
、
、、新加坡、
、马来西亚、、、美国、、英国、、
、、澳大利亚、
、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员
，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、
、灵活用工
、、人力资源咨询
、、、
、培训与发展、、
、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，同时提供一体化SaaS云产品、、
、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能
。。2020年，，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，
，灵活用工累计派出190,000余人次，，，聚合合作伙伴近3,500家。
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