受新冠病毒肺炎疫情的影响,,全国“停工令”再升级,,,部分地区甚至直接宣布:疫情解除前不得复工!!随后,,不少大企业也都纷纷宣布再次延迟复工的消息。。。疫情之下,,,,有人获得了一个“假期plus”,,,,有人开始盘算“存粮”还能撑过多久的房贷车贷,,而有的企业却开始面临生死存亡的挑战。。。
这场疫情除了给企业提出了生存挑战外,,,,我们职场人也该认真去思考这样一个话题:突发情况下,,我们该如何提高自身的抗风险能力???
我们的惯性思维,,并不能帮助我们应对好生活、、职场上的突发事件。。所以,,,为了更好的解决疫情给我们带来的考验,,缓解此时人们在非常时期的求职尴尬局面,,我们也应当从如下几个方面,,着手准备:
1、、、调整求职心态
关键词:立足自身、、、、结合市场
调整求职心态,,,盘点自身工作技能,,,同时积极了解市场信息,,明确自身职业发展定位。。。尽量做到别因疫情带来的心理负担,,导致做出错误的求职决策,,从而影响后期的发展。。。。
2、、、调整求职方式,,了解新的招聘平台
关键词:主动调整、、拓宽渠道
在原有的求职习惯之上,,,,进一步调整求职方式。。。。比如,,,大多数求职者会比较依赖某几个求职软件,,,,投递简历,,申请面试。。。此时我们不妨多方尝试新的求职渠道,,,,比如:
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通过各种渠道寻找专业的猎头顾问,,帮助求职,,,,猎头顾问长期与企业保持联系,,,,知道的求职机会更快更多;
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找仍旧在职的亲友,,帮助内推;
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了解新兴求职渠道如一些招聘平台、、小程序等。。。。
3、、、有事多尝试,,,没事多学习
关键词:把握时机、、自我提升
疫情之下,,,其实所有的职场人首要的任务是健康。。。尽管此时求职困难会大一些,,,但也不要让自己乱了阵脚。。。。
在家期间正是我们学习的好机会,,,无论何时,,,,巩固自身职业技能,,,提升自己能力水平,,,都是我们职场发展中永不踩雷的一条路。。。
奋翼国际
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