奋翼灵活用工服务的优势在哪？？
？

灵活用工成为毋庸置疑的风口，，也便成为了兵家必争之地
。。。选择灵活用工的市场，，，，必然需要面对诸多挑战。。。

灵活用工是一个双边市场，，
，双边市场的难点在于要同时撬动企业B端和个人C端，，，只有B和C的体量都达到一定程度，，，才会有足够的匹配，，
，，用户体验才能好。。。仅仅有双边资源是不够的，，，灵活用工中间涉及的入项、、、、管理、
、、、结算
、、法律、、
、、财税等都比较专业
，，，，越是具备规模的企业对这个能力的要求越高
。。团队需要有一定的服务经验，
，
，，否则即便有资源，
，
，，也没有办法撬动，，，，最终沦为无效资源。。。。

2006年，，奋翼国际猎头公司开始前瞻性布局并推动灵活用工服务模式，，如今已经走过13个年头，，
，灵活用工目前已成为增长最为迅猛的业务板块，，，并在人事、、行政
、、、、财务等办公室类通用岗位，，
，以及高科技
、
、
、、医药、、金融、、、、零售
、、、工厂等领域专业类岗位确立了行业领先标准及市场地位。。

“奋翼国际猎头公司灵活用工的优势绝不仅仅是开始较早而已。。
。”奋翼国际是猎头业务起家的公司，，找人速度快是最核心的竞争优势，，，
，很多急单岗位24小时之内就能招到人，，，，这给企业用户带来了巨大的便利。。。。同时
，，，奋翼国际猎头公司全国的服务网点也布局广阔，，，辐射全国100多个城市，，可以给企业以全方位的支持。。奋翼国际猎头公司还会给灵活用工的从业人员以大量的培训、、职业生涯指导以及足够的上升空间，，让这些员工也有归属感。。。

互联网时代的灵活用工与过去的人工服务是不同的
，，互联网借助数据与算法实现的匹配效率以毫秒为单位，
，
，，虽然现在还没办法完全替代人工
，，
，但可以明显感觉到，，，
，AI匹配的效果越来越好，，，，一切都只是时间问题。。。只有在产品和技术上肯下功夫的公司，，，才会真正具备核心竞争力。
。。。

奋翼国际猎头公司对技术研发的谋篇布局也是重头戏，，，，通过新技术给灵活用工赋能。
。奋翼研发了一款名为“即派”的青年白领灵活用工共享平台
，，即约即面，，即约即派。。采用大数据和智能推荐技术，，，，搭建泛灵活用工，
，，
，供需调度和SNS求职的三维平台，，聚集优质企业200万家
，，，白领求职人群500万，，，提供人才招聘
，，
，人力资源外包，
，，
，岗位外包，，
，，离岸招聘，，
，求职就业等一站式灵活用工服务，，，，为企业和职场人赋能。。。所有操作可以线上完成，，，，快速、、精准，，，，增加了服务的深度和广度，，，，应对爆发式增长的客户需求。。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，
，
，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，目前在中国、、、、印度、、
、、新加坡
、、、、马来西亚、
、
、美国、、、英国
、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、
、招聘流程外包
、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、
、
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中
，，
，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。