奋翼国际高勇
：搭建全球引智生态链

来源
：中国证券网  作者：侯利红

近日，
，，，“2018中国国际人才交流与开发研究会年会”在上海成功举办。。
。本次年会以“人才引领发展的战略地位”为主题，，，科学技术部副部长、、、
、国家外国专家局局长
、、中国国际人才交流与开发研究会会长张建国，，
，上海社会科学院院长张道根等汇聚一堂，，，，围绕全球人才流动与国际人才竞争
、、、、人才引领与科技创新、、、人才签证与高端外国人才引进等重要议题展开深度研讨，，
，为全球引才建言献策。
。。。

新一轮科技革命加速了人才的全球流动及国际竞争，，为此世界各国纷纷制定相应的人才战略，，抢占未来科技和产业发展的制高点。。

奋翼国际人力资源公司董事长高勇指出，，在全球化和对外开放的新形势下，，，，人工智能、
、大数据、、、、物联网、、、、区块链等新兴技术不断涌现，
，亟需高精尖缺人才的智力支撑。
。。在全球招才引智中，
，，
，人力资源服务企业发挥的作用和力量不容小觑
。。。。有数据表明，，，，当今全球范围内高端管理和技术人才的流动70%以上是通过市场化的猎头机构运作。。。。在中国市场，，奋翼国际人力资源公司借助22年来在中高端管理和专业技术人才配置领域的积淀，，针对每年成功配置的人才数据进行追踪发现。。。。与早年市场中以供应链、、、市场销售类人才需求为主不同，，近年来企业对于技术研发类人才需求呈现井喷趋势，，并渗透各行各业，，，这也是国家推动产业转型、、、注入产业新动能的一个表现
。。
。
。

随着产业升级转型，
，，在现代化经济体中
，
，
，，传统行业、、生产方式
、、
、组织结构边界逐渐模糊，，，
，人才的深度撮合面临严峻挑战
。
。。。如何更快速、
、、、精准地实现人才和岗位之间的匹配，
，
，成为政府、、企业以及人力资源服务机构多方关注的焦点
。。。。基于此
，，
，，奋翼国际董事长高勇先生着重提出了如下建议：

首先，，市场导向。。。国家已明确提出鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，，将高端人才的吸引和发展提升至国家战略层面。。中国拥有13.9亿人口，，，人力资源机构数量超过3万家，，但对比美国
、、
、英国等发达国家，，仍然存在较大差距。
。中国的猎头机构数量虽多，，
，但布局全球化的较少，
，能够运用科技手段获取和匹配高端人才的企业更是少之又少。。未来，，，兼具市场化、、国际化
、
、、、科技化的高端人力资源服务企业将成为全球招才引智的重要决胜点。。
。。

其次
，，共享共生。。。2017年国家提出在共享经济、、人力资本服务等领域培育新增长点、、形成新动能。。与传统人力资源不同的是，
，数字化人力资源正在打破空间和地域限制，
，提供场景化服务
，，，实现共享共生
。
。
。。在人才全球流动加速的背景下，，，，国家相关部门可以加强科技层面的驱动和引领，
，例如搭建线上人才智库，
，，完善共享及分配机制，
，将全球的科技项目和各领域的高端人才齐聚，
，真正实现“聚天下英才而用之”
。。

第三，
，，技术穿透
。
。。。随着人工智能、、、机器学习、、、大数据、、、云计算等新一轮技术革新不断深入，，，在全球引智进程中，
，技术驱动的作用愈加突显，，，，中国及其他新兴市场尤为重视技术在人力资源服务领域的运用
。
。。通过技术穿透，
，，，使人力资源更加Uber化、
、、、智能化，，，，从而实现人才和工作在全球范围内流动。
。。科技和人力资源在产业协同上有着巨大的结合点和契合点
，，，，可以预见
，，
，，在未来十到二十年，
，一批围绕人才技术生态系统的科技独角兽公司将应运而生，，并在获取全球人才竞争优势中发挥更大价值。。

改革开放40年来，
，中国实现了从“人力”需求到“人才”需求的转变。。奋翼国际人力资源公司作为中国首家登陆A股市场的人力资源服务企业，，率先以全球战略眼光布局海外市场，，未来将进一步通过技术驱动与服务创新，，，为中国搭建全球引智生态链作出贡献。。
。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，
，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国
、
、印度、
、、新加坡
、、、马来西亚、、美国、、
、
、英国、
、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、
、
、
、人力资源咨询、、培训与发展、
、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态
，，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。在过去一年中
，，服务超过5,300家跨国集团、
、国内上市公司
、、、快速成长性企业、、、国企、
、
、政府以及非盈利组织
，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，
，灵活用工累计派出190,000余人次，，
，聚合合作伙伴近3,500家
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