专访奋翼国际医疗研发团队负责人Sally周雯静：猎头的价值，，，，需要被传承！！！

走进新理想大厦20楼的奋翼国际，
，，，敞亮、、大气的大厅
，，，
，简单但专业。。。来往顾问的脚步轻快，，，，自信又坚定。。。还未回神，，
，迎面走来一位知性美女
，，
，不用辨认
，，，，这就是我们今天采访的对象——奋翼国际医疗研发团队的女神，，Sally。。。。

2000年
，，，复旦毕业之后，
，怀揣着对猎头的好奇，，，
，Sally来到了当时只有12名员工的奋翼上海办公室
。
。
。。面试官Adam（李跃章先生，，奋翼国际创始人之一，，现任奋翼国际CEO）对人力资源的情怀和高度契合的价值观，，让Sally毫不犹豫地加入了这家初创公司，，
，，在Mass Recruitment团队，，开启了属于自己的医猎之旅。。

2004年，，成为公司TOP Sales
。。。
。

2006年，
，
，选择走出舒适区，，，加入医疗猎头团队。
。。。

作为猎头新人，
，，却被任命开发新客户新职能。。在外资医药公司称霸天下的16年前，，，孤身开垦本土医药市场的研发职位。。没有客户、、没有数据库
，，，只能摸着石头过河
。。。在恩师老段的指导下
，
，学习行业，
，，，探索市场。。

“奋翼不管是过去，
，，，还是现在
，，，我们都不会墨守成规。。永远都会开拓新的赛道。
。。。只有这样我们才可以提前布局，，和客户走在一起，，，甚至走在客户的前面。。”

“而我觉得奋翼的文化，，最可贵的一点就是‘不断学习和自我提升’。。。在这点上
，， 公司给到我们一个足够安全的环境（超强的耐心和宽容）。。
。在当时学习资源匮乏的条件下，，，我们珍惜可以获得学习的一切机会：老段教我们行业知识、、同事们毫无保留的分享
，，候选人的倾囊相助。。。
。或许大家不会相信，
，，当时的我们，，很少去想‘完成了多少业绩’，，
，，我们更多想的是
，，，，‘今天是否比昨天又多懂几个专业名词？？？我们该如何更快的提高自己的专业水平
？？？’其实每天都很难，，但每天都有新的收获，，，所以我们一直坚信，，所有的业绩只是正确坚持后
、、、水到渠成的结果。。
。。我想这应该就是猎头顾问实现价值的第一步吧。。。”

作为猎头人的价值是什么
？？？Sally从做猎头的第一天就清晰地知道答案。
。

"对于任何一个企业，
，，
，人才永远是第一生产力。。。
。这就决定着，
，猎头和客户的合作关系是复杂的
、、、重要的和长期的，，绝对不是简单的一锤子买卖。。。。所以以客户为中心，，，帮助客户解决问题，，陪伴客户一起成长
，，对于我们而言，
，
，就是猎头的价值，
，
，更是我们的信任、
、
、、责任和成就。。。”

奋翼的所有业务线产品，，
，，都是客户需求的衍生产物
。。。

"在奋翼，
，我们很少去讨论应该用什么业务模式，，，，我们讨论最多的是
，，客户现在这个问题，，，，奋翼怎么来一起解决。。如果一个团队不行，，，，就两个团队；如果一种产品不行，，就多个产品一起上；如果需要跨区域合作
，，，，那我们就把五个手指卷成一个拳头。。这就是一个组织的力量，，，这样的力量是任何一个个人无法比拟的。
。。。二十年的打磨，
，，我们更是打破了区域的限制、、
、业务产品的壁垒，
，，，形成‘以客户需求’为唯一导向的一体式服务形态，，
，，其目的就是实实在在做交付，，
，做服务。。。我们觉得唯独做好这些，
，，，才是我们最大的竞争力。
。。。”

在Sally的言语中，，“以客户为中心”似乎已经成了她的口头禅，，
，，也使我们清晰地看到，，，奋翼的企业文化，
，，是如何植根于每个奋翼人的心中！
！


从猎18年，，如今的Sally，，，
，早已视“猎头”为自己的终身事业
，，，，而这份事业，，
，也早就融入于她思维和生活中的点滴
。
。
。

“事业是一辈子的事情。。做猎头不难，，，把做猎头作为一份事业
，，是不容易的。
。。因为这个需要把自我价值的实现和做猎头的价值捆绑在一起。。。简单来说，
，，一份工作，，，你可以只看当下得失；但一份事业
，，
，就必须看长远利弊。。。只有你把行业的价值和自我价值捆绑在一起
，，，才会和客户、、、、候选人产生共鸣
。
。
。你才能享受这份事业中经历的痛苦，，你才可以在痛苦中得到收获
。。
。你会觉得成就他人
，，是你最大的满足。。你会觉得
，
，
，，你的人生有了价值
。。。。”

说话温柔、、、、处事淡定的Sally，，，，总给人一种“大隐隐于市”的佛系感。。

“我对自我的认知还是清晰的。。。我知道自己不是一个企业家。。。。但我并不佛系。。。
。对某些欲望，，，我没有大的野心；但对待我的客户，，，，对待公司的信任，，，对待团队的期待，，我却力求极致。。因为在我看来，
，，
，这份责任是不能、
、、也是无法辜负的。。。”

“奋翼是一个可以提供和实现无限可能的平台
。。
。上市带着我们登高望远，，而这只是所有奋翼人实现梦想的第一步
。。
。。”

在回程的路上，，我一直在回味Sally那些质朴的表达。。。在这些言语之下，，
，我看到的是一代（奋翼）猎头人真实的情怀。。。我很少提及情怀，，
，因为“情怀”早已被那些哗众取宠之徒轻薄成了陈词滥调。。
。。但却在今天，，，，在Sally身上，，，，我感受到了“情怀”的分量。。这是对于客户的责任，，
，，对自身的苛求
，，，对价值的执着和对使命感的坚定。
。。。

居高声自远，，
，，非是藉秋风。。

无不震撼于一个伟大企业赋能员工的视野和成长
。。
。。

无不羡慕在短暂职业生涯中能有如此的经历和沉淀。。。
。

奋翼成就了Sally，
，，而猎头人的价值传承，，在奋翼的发展中，，，将会不断延续……

本文转自公众号YunConsulting，，内容为赟咨询对于奋翼国际医疗研发团队猎头Sally的采访
。。。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，，
，目前在中国、、、、印度、
、、新加坡、、
、、马来西亚、、、美国
、、、、英国、、、澳大利亚、、
、荷兰等全球市场拥有114家分支机构
，，，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包
、、
、灵活用工
、、人力资源咨询、、、培训与发展、、薪税外包等人力资源全产业链服务，
，
，
，同时提供一体化SaaS云产品、、、垂直招聘平台、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。
。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。2020年，，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，
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