百万红人实名Pick，，，，解码奋翼2022薪酬报告诸多亮点

全球进入新冠疫情常态化的新阶段
，，疫情的反复为整体经济增长带来不可忽视的下行压力
。。。商业社会形势变幻莫测，，
，企业及职场人对于各大行业及细分领域的人才市场、、、岗位薪酬的洞察从未如此迫切，，，亟需专业人力资源机构发布的报告指南，，，来做观势观薪的定盘针。。奋翼国际《2022人才市场洞察与薪酬指南》在2月21日终于发布了，，以权威和专业视角，，
，，洞察发现了人才市场的新特征。
。。。还被某短视频平台的百万红人再次实名Pick了。。这究竟是怎么回事呢
？？？
？


不少职场人士反馈，，，，对于内容详实
、、、、接近200页的薪酬报告，，看完往往需要勇气
，
，，甚至有些内容看不懂。。
。。这时候，
，，，有高手能带头划重点、、
、提纲挈领告知一份薪酬报告该如何看，，，显得尤为重要。。
。

去年
，，，，某短视频平台的百万红人/职场向喜剧达人@陈珍珠，，，发布一条主题为“你的收入拖后腿了吗”短视频，，引发100W+小伙伴们火速围观和在线热议，，，，并在一片呼声中求更新。。今年，，，，在奋翼国际2022薪酬报告隆重发布的这一节点，，，，陈珍珠关于本报告亮点解读与幽默吐槽的短视频再次与大家见面。。

有重点
、、、
、有逻辑、、、有节奏、
、、有干货，
，而且是大家喜闻乐见的形式。。。。要说唯一的缺点，，，，那就是短视频能浓缩的内容有限，，
，稍微有些看不过瘾。。
。
。没关系，，，
，薪酬报告亮点系列第二弹来了
！
！

未来之路通往何方？？无论是企业谋发展求增长，
，，还是职场人规划方向抵抗风险，，都需要抢先布局、、、
、提前发力。。。企业/人才的参照系，，，，除了纵览把握大趋势，，还需聚焦核心重点
。。。。（说人话）就是哪些重点领域/细分板块十分缺人、
、
、
、哪些岗位正在热招
？？...

2022重点领域十年高频热需人才岗位

奋翼国际市场研究中心提取对比了2013-2022十年间
，，代表领域高频需求人才岗位，，，帮助雇主及职场人更加清晰了解十年长周期变化。。并期待通过“服务+技术+平台”人力资源一体化方案，
，，，助力企业和职场人赢得新周期的第二增长曲线。
。。

2022重点领域主要人才缺口及热门岗位

奋翼国际市场研究中心通过持续追踪、、、、对比产业变迁背后的企业人才需求变化，，人才数据库中人选雇佣实际薪酬大数据分析、、
、、专家顾问访谈，
，，，不仅解密了2021-2022年人才市场的四大特征，，还盘点了2022年重点领域的主要人才缺口及热门岗位。。


内容同质化时代，，
，薪酬报告如何突围？？？？

都说人力资源企业爱发报告
，，，来彰显专业性、、、
、权威性。。。。

2022年，，已是奋翼国际发布薪酬报告的第十年，，深度洞察人才供需、、人才流动、、
、、薪酬涨幅
。。

专业至上
，，，，权威发布：报告基于100万+重点产业人才数据库、、40,000+年度实际操作岗位、、、、200,000+年度人选推荐报告数据、、、、80+位资深顾问点评...

连续十年，，长期陪伴：26年专业领域深耕厚植、
、、报告覆盖19大重点行业及职能、、、、76+细分板块、、、3500+热需中高端及专业技术人才岗位、、
、、7大国内重点城市群、、、3大国际市场...

声明：任何机构及个人未经奋翼国际授权，，，，不得对报告全文及部分内容进行转载及发布。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），
，
，目前在中国
、
、、、印度、、新加坡、
、、
、马来西亚、、、美国、、、
、英国、、澳大利亚、、、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展、、、
、薪税外包等人力资源全产业链服务，，同时提供一体化SaaS云产品
、、、垂直招聘平台、、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，，打造产业互联生态
，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。2020年，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，
，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家。
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