《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》

CRA人才招聘持续火热，，从早先的“人才荒”
，，，企业开出三倍薪水也抢不来人才，，，，到现在的“闻薪起舞”，，，想入行的人才越来越多挤破了头。
。但与此同时，，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，，叠加CRA人才的高流动率
、
、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
。。

有没有一份干货报告，，
，，能够拨开CRA人才招聘迷雾，，
，助力提升人才获取率，
，
，支持企业做好CRA人才配置？？？！！！！

不藏着了，，它就是奋翼国际联合医脉同道发布的国内首个《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》！！囊括企业在CRA人才配置中的诸多痛点，
，，助力企业在招聘环节提升策略与效率！！！
！一份CRA人才干货洞察报告，，有观点
、
、、、有数据、、、有案例
，，可以直接拿来参考。。
。好消息
，，
，，现在免费开放下载！！
！！点击文中“下载报告”按钮或者扫描文末二维码获取报告全文
。。。

这本报告有多权威？
？它基于奋翼国际在大健康行业的27年深耕，，通过对17000+CRA人才画像、、、1000+CRA人才在线调研与深度访谈、
、100个真实CRA跳槽Offer对比、、、158家相关医药企业点评，
，
，，全方位展现出CRA人才的流动现状、、发展趋势，
，并提供专业人才发展策略及建议，，旨在帮助医药大健康企业从容走出CRA人才一岗难求的困境。。。

值得注意的是
，，《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》初次发布时，，由于采取了限时预约发送，
，不少错过的小伙伴表示很遗憾，
，之后纷纷发来消息求CRA报告返场。。。。纵然市场行情在变，，，招聘策略和原理不变，，
，加上报告内容足够权威
，，，这大概是CRA报告备受欢迎的原因吧。。。。

CRA招聘如此难，，引得无数药企“竞折腰”？？
？如何获取更精准、、、
、全面的CRA人才画像？？？？对药企而言，，，，CRA招聘如何“以不变应万变”？？如何针对性引才留才，，赢取人才竞争先机？
？？？...打开《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》，，这些都不再是难题，，，你可以全方位获得以下内容：

第一，
，，报告提供全面、、、翔实的CRA人才分布情况分析，
，，，为企业制定人才规划、、、、人才招聘策略、、、临床研究中心选址等提供决策依据。。。

第二，
，，，生动捕捉CRA人才流动的趋势及求职动机
、
、、、离职动机、
、、拒接Offer动机
、、、、跳槽看重的企业因素等方面
，
，助力企业更有针对性地制定人才吸引和保留策略。。。。

第三
，，，
，全面分析CRA人才基本画像
，，为企业制定有竞争力的市场薪酬、、、、岗位要求等提供对标数据，，，，提高人才招聘的成功率。。。

第四
，
，，为帮助企业更好地了解自身和竞争对手，
，报告整合了158家业内公司的翔实数据，，对行业发展和企业数据做出详尽梳理，，助力企业知己知彼
，，，更好地优化自身雇主品牌，，，，赢得人才竞争先机。。

第五，，配备业内专家提供人才策略
，，，
，为企业更好地吸引和保留人才提供专业建议
。
。。


优秀的企业及项目一直都是吸引人才的关键因素，
，
，
，这一点也同样适用于CRA人才。。。

《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》共收录158家CRA心仪企业，，包含罗氏、、默沙东、
、、
、辉瑞
、、、、强生等跨国药企，，及杨森、、、百济神州、、君实、、、
、恒瑞等国内大型药企
，，那么究竟在CRA人才心中，
，，，各企业的竞争优劣势相差几何
？？？


篇幅所限，，，本期内容仅摘取报告部分内容。。。如何洞悉CRA人才需求、、、赢得人才先机
？
？？？还请下载并阅读报告全文
。。。

友情提醒，
，虽然本报告初次发布时间为2021年底，，，一些数据或许稍显滞后，，，，但相关原理和策略方法，，，仍然适用当前形势
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奋翼国际

奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。。公司目前在中国、、
、新加坡、、马来西亚、、、美国
、、、、英国、
、
、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，
，超过3,000名自有员工
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、、、招聘流程外包、、灵活用工
、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，
，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑
，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。
。。过去一年中
，
，
，公司平台链接企业25,000余家，，，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个，，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，
，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，
，，聚合合作伙伴9,600 余家。
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