人才建设 - 奋翼国际

400-050-7798
股票代码 : 300662

人才服务

人才服务

在新一轮产业变革加速推进、、新业态新模式不断涌现的背景下，，，，我们通过多样化的人才服务，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，提升组织效能，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。

中高端人才访寻

招聘流程外包

灵活用工

校招与雇主品牌

人才培训与发展

人才规划与咨询

薪税服务
专项服务

专项服务

奋翼国际以专业能力、、强大资源、、、深入洞察，，面向用人主体的特定需求场景，，，提供专项定制化解决方案，，帮助客户赢得人才竞争。。

全球化引才

政府引才就业
HR SaaS
招聘平台

招聘平台

奋翼国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，通过全矩阵在线产品，，，面向大健康、、零售、、、、数字科技等热门领域用人主体，，，，提供职位发布、、、、人才在线沟通、、、、渠道全面曝光、、、智能精准匹配等服务，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，高覆盖触达广，，，即时性强。。。

医脉同道

零售同道

数科同道
生态伙伴
职业赋能

职业赋能

奋翼国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、、、职业认证、、、人才评测及职业生涯规划、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。

就业服务中心

热门职位

公开招聘
趋势洞察
关于奋翼

精选文章

公司动态

智无界·锐同行｜奋翼国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布

公司动态

曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相

公司动态

奋翼国际2025年前三季营收破百亿，，归母净利润同比增长62.46%

公司概览

公司介绍
集团品牌
社会责任

公司新闻

投资者关系

加入我们

人才理念
社会招聘
校园招聘

联系我们

白皮书

白皮书

薪酬报告

薪酬报告

前沿实践

前沿实践

观点洞察

观点洞察

视频访谈

视频访谈

奋翼Live | 逐浪出海，，，如何跨越全球化人才管理鸿沟？？？？

奋翼Live | 逐浪出海，，如何跨越全球化人才管理鸿沟？？

近年来，，，，中国医药企业出海步伐加快，，，，从 License-out 到海外建厂、、、设立海外研发中心，，，，全球化已成为行业趋势。。。。然而，，人才短缺、、、、文化差异、、、管理方式冲突等问题，，成为许多企业出海航道上的暗礁。。。。作为曾带领企业成功布局欧美市场，，经历过企业不同出海阶段的实践者，，，，和铂医药HR负责人沈瑜结合多年跨国人力资源管理经验，，重新审视“海局”困境，，，，揭示了企业出海过程中人才管理难题与实操性破解之道。。。。

奋翼Live | AI时代的HR行动指南：外企、、央企、、、民企的人才实践新策略

奋翼Live | AI时代的HR行动指南：外企、、央企、、、、民企的人才实践新策略

在奋翼国际近期举办的“破局重塑，，，，智驭未来：AI 时代的组织人才进化私享沙龙”上，，，，开利亚太总部招聘总监邹羽、、、招商局集团资深AI产品经理孙敬萍、、、、奋翼国际人力资源总经理陆同伟，，从外企、、、、央企、、、、民企三重视角，，，揭开了 AI 时代人才供应链重构的实战密码。。。

奋翼Live｜以业务为锚，，，创新HR策略驱动企业人才引擎

奋翼Live｜以业务为锚，，，，创新HR策略驱动企业人才引擎

在大健康行业浪潮中，，，企业对人才的需求愈发注重全局观和战略思维。。。特别是在生物科技（Biotech）向生物制药（Biopharma）转型的关键时期，，，对于能够把握整个产业链运作的人才更是求贤若渴。。复宏汉霖副总裁兼首席人力资源官李君华，，对此提出了以业务为锚定的 HR 策略，，，通过创新的 HR 产品和文化建设，，推动企业与人才共同成长。。。。

奋翼Live | 大健康下一站，，企业与“谁”同行？？？

奋翼Live | 大健康下一站，，，，企业与“谁”同行？？

作为极富价值的长周期赛道，，大健康领域长期向好发展趋势不变。。如何韬光养晦，，将企业核心战略、、、、候选人能力配置调整至最佳状态，，是现阶段对企业发展和人才策略聚焦的重要课题。。。

奋翼Live | “三个举措”激活人才价值, 打造可持续人才供应链

奋翼Live | “三个举措”激活人才价值, 打造可持续人才供应链

在全球化和技术革新不断推动商业模式演变的当下，，企业间的竞争已不再局限于产品创新或技术突破，，人才的作用日益凸显，，成为企业竞争力的关键。。企业如何激发人才的潜力，，，构建一个稳定而持续的人才供应链，，，，是确保其长期发展的关键所在。。它要求企业不仅要关注人才的吸引和招聘，，，更需着眼于人才的培养、、、、激励和留存。。。。

人才端发力，，助力中小企业迈向“专精特新”

人才端发力，，，助力中小企业迈向“专精特新”

“专精特新”成为了名副其实的政策热词、、、产业热词。。。。针对专精特新中小企业人才要素资源紧缺的实际情况，，，，本文拟从人才配置的角度出发，，提供一些人才方法浅论，，，，一起来看：

对话奋翼国际COO王震：招聘是一种投资（下）

对话奋翼国际COO王震：招聘是一种投资（下）

锐LIVE 2021新招式系列访谈之“招聘是一种投资”，，，，特邀奋翼国际COO王震与奋翼国际市场总监刘萌萌，，，，聚焦其丰富的跨界HR从业经历，，从甲乙方双重视角出发，，，，共同探讨当下招聘的新场景、、、、新模式、、、、新主张。。。

负能量员工只能远离？？聪明的企业与HR这样做

负能量员工只能远离？？？？聪明的企业与HR这样做

谈到负能量员工的管理问题，，，很多文章给出对策：孤立、、远离、、、、开除。。。。方法简单粗暴，，，，具体到实际场景应用上却让企业犯了难。。奋翼国际人力资源公司建议，，对于负能量员工应分析具体缘由，，再采取相应策略。。

对话智云健康：创新型公司人才建设的0到1（下）

对话智云健康：创新型公司人才建设的0到1（下）

随着近年来“大众创业万众创新”向纵深推进，，，创新型企业数量快速增加，，以互联网医疗为代表的创新型企业进入爆发期，，，快速扩张态势突出，，尤其在新冠疫情影响下，，，，5G和人工智能技术的逐步落地应用，，也助推创新型行业规模快速增长。。

对话智云健康：创新型公司人才建设的0到1（上）

对话智云健康：创新型公司人才建设的0到1（上）

随着近年来“大众创业万众创新”向纵深推进，，，创新型企业数量快速增加，，，，以互联网医疗为代表的创新型企业进入爆发期，，，，快速扩张态势突出，，尤其在新冠疫情影响下，，，，5G和人工智能技术的逐步落地应用，，，，也助推创新型行业规模快速增长。。而与成熟型企业相比，，，创新型企业在人才吸纳、、团队建设、、、、文化打造上都面临着更大的挑战。。。

2026奋翼国际人才市场洞察及薪酬指南

热门标签

数字化转型43

薪酬报告160

中高端人才访寻97

招聘流程外包80

人才市场研究271

趋势分析185

人力资源管理113

奋翼国际首页

人才服务: 中高端人才访寻; 招聘流程外包; 灵活用工; 校招与雇主品牌; 人才培训与发展; 人才规划与咨询; 薪税服务

专项服务: 全球化引才; 政府引才就业

HR SaaS: HR SaaS应用及解决方案

招聘平台: 医脉同道; 零售同道; 数科同道

生态伙伴: 禾蛙平台

职业赋能: 就业服务中心; 热门职位; 公开招聘

趋势洞察: 白皮书; 薪酬报告; 前沿实践; 观点洞察; 视频访谈

关于奋翼: 公司概览; 公司介绍; 集团品牌; 社会责任; 公司新闻; 投资者关系; 加入我们; 人才理念; 社会招聘; 校园招聘; 联系我们

关注

奋翼国际集团网站群：

免责&隐私声明| 网站地图| 温馨提示| 监督举报

Copyright © 1996-2026 Career International Consulting 京ICP备13048770号-6

全国咨询电话：400-050-7798 | 中国

联系电话

座机400-050-7798
官方微信
返回顶部