招聘公司助力医药健康企业招聘销售代表

一家领先的医药健康和生命科学企业成功招聘了三十余名销售代表，
，，分布于成都
、、、、西安、、
、
、武汉、、、郑州、
、、、青岛、、、大连等十余个城市。。这一成果离不开招聘公司奋翼国际的大健康行业猎头团队提供的专业招聘解决方案
，，高效助力该公司完成招聘目标
。。。


该大健康企业所处行业专业性强，，，兼具相关经历和资质的候选人在市场上较为稀缺，，，人才访寻难度大。。。同时
，，，该行业在二线城市处于初步发展阶段，，，，市场尚不成熟，，目标区域内可挖掘的目标公司和人才资源少。
。。此外
，，该公司对于人选要求明显高于同行水平，，
，符合要求者凤毛麟角，，大大提高了招聘难度。。


招聘公司的猎头顾问与该公司的用人经理深度分析公司现状、、业务特点，，，，澄清招聘需求，，，完善人才画像，
，，
，最终确定招聘策略、、
、、具体招聘解决方案
，，，，并搭建招聘渠道。。
。招聘公司的猎头顾问针对各城市目标公司展开talent mapping
，，，及时与用人经历分享市场情况及访寻进度，，
，以便根据现实情况调整招聘需求，，，，减少信息延误导致的问题
。。。


招聘公司的大健康行业猎头团队迅速搭建专业项目团队
，
，，，包括1名项目经理+2名驻场猎头顾问+6-7名后台访寻顾问，
，，
，全力支持项目完成。
。招聘团队内包含着医药健康领域的专业猎头，
，
，成员分工明确
，，，各司其职，，
，
，确保招聘流程高效顺畅。。。


为了减少外部访寻压力，，
，
，大健康行业猎头团队大力开发客户现有员工资源，，，帮助并建立内推机制，，鼓励员工内推
，，，加大内推力度。。这一措施不仅提高了员工的归属感和忠诚度，
，，也为企业节省了招聘成本。。
。


经过招聘公司的大健康行业猎头团队不懈努力，
，该公司在3个月内成功Offer三十余名医药健康的优秀候选人，，
，，半年中候选人的离职率小于5%，，
，招聘目标完成率100%
。。。这一成果得到了该公司的高度认可和赞扬。
。

招聘公司奋翼国际的大健康行业猎头团队的成功案例，，，充分展示了其专业性和实力
。。
。在今天的人才招聘市场上，
，，，企业需要的不仅是人才，，，，更需要的是专业的招聘解决方案和支持。。奋翼的大健康行业猎头团队将继续为客户提供高效、、、、专业的招聘服务，，，，助力企业实现人才战略目标。。。。

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奋翼国际
奋翼国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，于2017年6月正式在深交所上市，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。
。。公司目前在中国
、、新加坡、、马来西亚、、美国、、、英国
、
、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，超过3,000名自有员工
。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、招聘流程外包、、灵活用工、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，
，，以及 HR SaaS
、、、垂直领域招聘平台
、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，，，公司平台链接企业25,000余家，
，，贡献收入客户近6,600家，，
，运营招聘岗位超过142,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，
，
，聚合合作伙伴9,600 余家。。
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